“再难也要让孩子上大学。”货拉拉司机刘静忍的这句话，道出了许多平台司机的心声。2025年，其子小昊凭借优异成绩考入西北工业大学，而“前橙计划”的优才奖学金，则帮助这个家庭跨越了学费的难关。这一案例，正是货拉拉通过公益项目回应司机核心关切的生动写照。

当数字经济重塑就业版图，如何构建完善的新就业群体子女关爱服务体系，已成为当前劳动者权益保障的重要组成部分。12月23日，“新业态·共聚力·益童行”2025新就业群体子女关爱行动研讨会在京召开，货拉拉联合政府、企业、社会组织、科研机构正式启动“新就业群体子女关爱行动者网络”，并介绍了货拉拉公益项目“前橙计划”。该项目面向货车司机子女教育成长领域，从提供优才奖学金，到开展青春港湾冬＼夏令营，再到举办亲子研学营，形成了6至22岁青少年学生的成长陪伴体系。

深耕三年，数百名司机子女受益于“前橙计划”

据悉，本次会议由《公益时报》社、中共北京市丰台区委社会工作部、货拉拉公益基金会共同主办，旨在推动企业公益慈善捐赠由“应急式帮扶”向“系统性赋能”升级，探索“公益项目＋专业服务＋政策倡导”三位一体创新模式。

货拉拉一项面向平台全国司机的调研报告显示，司机群体对于子女教育的核心诉求，聚焦在子女的成长陪伴、视野拓展和学业保障上。痛点方面，76．15％的司机表示“没时间陪伴孩子”，56．08％的司机困扰于“无法给孩子提供优质教育资源”。而在需求层面，74．98％的司机最希望“帮助孩子培养开阔眼界、课外兴趣”，57．93％的司机期待“子女陪伴及心理辅导”，43．36％的司机需要“奖／助学金”支持。